Starbucks corta 224 vagas na sede de Seattle e desligamentos começam em 19 de outubro

A Starbucks protocolou em 20 de agosto o aviso obrigatório ao estado de Washington, informando o desligamento de 224 funcionários corporativos na sede da empresa, no bairro SoDo, em Seattle. Os primeiros desligamentos ocorrem em 19 de outubro e o último grupo sai até 1.º de novembro.

Nenhuma cafeteria fecha por causa desse aviso. O corte é inteiro na estrutura administrativa.

Quem são os 224?

O grupo se divide em dois blocos. Cerca de 120 pessoas trabalhavam em tecnologia da informação e recusaram a transferência para o novo escritório da empresa em Nashville, no Tennessee. Os outros 104 perderam o cargo na reestruturação anunciada em maio, concentrada nas áreas de projeto e desenvolvimento de lojas.

Os cargos atingidos incluem gerentes, gerentes de projeto, engenheiros, desenvolvedores de aplicações, analistas de sistemas, profissionais de qualidade de software, gerentes técnicos de produto, designers, líderes de projeto de loja e representantes de imóveis. Só entre gerentes, diretores, líderes de projeto de loja e representantes de imóveis são 124 das 224 vagas.

Os funcionários não são sindicalizados e não têm direito de deslocamento para outra vaga por antiguidade. Os desligamentos são permanentes.

O que a empresa diz

A Starbucks afirmou que o protocolo reflete "mudanças já em curso como parte da reestruturação anunciada anteriormente" e que não se trata de "uma rodada adicional de cortes". A empresa reafirmou o compromisso com Seattle e disse não ter planos de transferir a sede global.

Nashville é o outro lado da conta.

O escritório de Nashville deve receber cerca de 2 mil pessoas, contratadas ou transferidas, ao longo de cinco anos. É mais da metade do tamanho atual da força corporativa da Starbucks na região de Seattle, e concentra funções de tecnologia e de cadeia de suprimentos.

A empresa também fecha escritórios regionais em Atlanta, Burbank, Chicago e Dallas, e mantém os de Nova York, Toronto, Coral Gables e Nashville. Seattle segue como sede global e norte-americana.

A quarta rodada em dois anos.

O aviso de agosto entra numa sequência. Em 2025, a empresa eliminou perto de 2 mil cargos corporativos. Em março de 2026, desligou 69 baristas e supervisores de lojas fechadas. No início deste ano, outros 61 funcionários de tecnologia em Seattle, entre analistas de cibersegurança, desenvolvedores de aplicações e administradores de sistemas, receberam aviso, com saídas entre 20 de junho e 28 de agosto.

Em maio, um protocolo listou 252 desligamentos no centro de apoio de Seattle a partir de 17 de julho, atingindo vice-presidentes, diretores e gerentes seniores, dentro de uma reestruturação nacional de 300 cargos.

O que o aviso WARN garante

O protocolo é exigido pela lei federal conhecida como WARN, que obriga empregadores de grande porte a comunicar demissões em massa com antecedência. No caso da Starbucks, os funcionários receberam aviso de 60 dias. É essa exigência que explica a distância entre o protocolo, em 20 de agosto, e o primeiro desligamento, em 19 de outubro.

O aviso vai ao estado e também às autoridades locais. A prefeita de Seattle, Katie Wilson, e o executivo do condado de King, Girmay Zahilay, foram comunicados. Para quem é desligado, o período de 60 dias serve para acionar o seguro-desemprego estadual e, quando o caso envolve visto de trabalho vinculado ao empregador, para procurar advogado antes de o status vencer.

O impacto na esquina do SoDo

Comerciantes do entorno do campus da Starbucks no SoDo relataram preocupação com a queda de movimento. Lojas da região, incluindo varejistas de arte nas ruas próximas, dependem do fluxo de funcionários corporativos no almoço e no fim do expediente.

É nesse tipo de negócio, e nos serviços que orbitam um campus corporativo, que boa parte da comunidade imigrante da região trabalha: restaurante, café, limpeza, entrega e manutenção. O corte de 224 cargos administrativos não aparece na folha desses estabelecimentos, mas aparece no caixa.

O mercado de trabalho de Washington no mesmo mês

O anúncio veio numa semana de números melhores para o estado. O Employment Security Department informou que a taxa de desemprego de Washington caiu de 5,2% em junho para 5,0% em julho, com 21,1 mil vagas não agrícolas criadas, o terceiro mês seguido de crescimento. O setor privado somou 22,5 mil vagas e o público perdeu 1,4 mil.

Os ganhos vieram de educação e saúde, com 7,3 mil vagas; lazer e hospitalidade, com 2,7 mil; e serviços profissionais e empresariais, com 2,5 mil. O número de desempregados no estado caiu de 209.438 em junho para 202.908 em julho. A leitura combinada é a que a comunidade sente na prática: o emprego cresce em serviços e saúde, enquanto o escritório corporativo encolhe.

Onde confirmar?

Os números do protocolo, com os 224 desligamentos, as datas de 19 de outubro e 1º de novembro e a divisão entre recusa de transferência e reestruturação, foram detalhados pela KOMO News e pela FOX 13 Seattle, que também ouviu comerciantes do SoDo. O histórico das rodadas anteriores, incluindo os 252 desligamentos de julho e a expansão de Nashville, está na cobertura do MyNorthwest. Os dados de emprego de julho estão no comunicado do Employment Security Department do estado de Washington.